ライン工 「年功序列やめて成果主義にしろ」 会社 「いいけどお前がやってるの成果じゃなくて、単なる作業なんだけど」

1: 好奇心のむこうがわ 2021/12/22(水) 07:04:15.477 ID:EVlyzU+90
勘違いしてる人が多いけど、日常業務(ルーチンワーク)が速いとか量をこなすというのを会社は成果とは見なしません
それはただの 「作業」 だから

大きな契約とってくるとか新規開発行うとか、職場の大幅な業務改善をするとか、そういうのが成果
成果主義で評価受けるのはそういう人

なので製造ラインでどんだけたくさん物作っても成果ではありません

2: 好奇心のむこうがわ 2021/12/22(水) 07:04:48.737 ID:buZgjWrZa
ライン工でそんなこと言う人いるの?
39: 好奇心のむこうがわ 2021/12/22(水) 07:25:18.526 ID:QAic+A890
>>2
>>1がライン工なんだろ
経験談じゃね?
3: 好奇心のむこうがわ 2021/12/22(水) 07:04:49.624 ID:EVlyzU+90
日常業務のルーチンを評価してもらえるのは年功序列の方
年功序列なら毎年確実に昇給していくからね
5: 好奇心のむこうがわ 2021/12/22(水) 07:05:05.134 ID:gbUl88Yr0
ライン工はそんな事言わない
6: 好奇心のむこうがわ 2021/12/22(水) 07:05:15.457 ID:EVlyzU+90
ルーチン速い=有能、成果

だと勘違いしてるアホの子が成果主義にしろって喚いて、そして成果主義になってから勘違いに気づくという(笑)

7: 好奇心のむこうがわ 2021/12/22(水) 07:05:34.755 ID:8VYqYuC1a
ライン工からでもまずは働けよ
8: 好奇心のむこうがわ 2021/12/22(水) 07:05:58.442 ID:EVlyzU+90
ルーチンできる=俺有能
って発想のアホがほんとに多くて草

会社目線だと、それはただの「作業員」です

78: 好奇心のむこうがわ 2021/12/22(水) 07:51:56.750 ID:Ts1S4esJ0
>>8
マジでこれよな出来ないやつが無脳なだけなのに
9: 好奇心のむこうがわ 2021/12/22(水) 07:06:22.634 ID:buZgjWrZa
でも実際その早さって大事だよな
俺データ入力のバイトやってたときどうせ多くやっても給料変わらんから午前中多くやって午後寝てたわ
77: 好奇心のむこうがわ 2021/12/22(水) 07:50:54.063 ID:94ihiPIaa
>>9
一人語りw
10: 好奇心のむこうがわ 2021/12/22(水) 07:06:29.918 ID:EVlyzU+90
組織って視点から見たら有能な奴って、いずれ管理職になって成果出せる人間ってことだからね

管理職になったら部署全体の利益でる目標立てて達成しなきゃならんわけでしょ
ルーチンできるだけの人間を引っ張りあげるわけにいかんわけよ

11: 好奇心のむこうがわ 2021/12/22(水) 07:07:17.327 ID:EVlyzU+90
昇進して管理職になったら部下に成果でる目標立てさせたり仕事振る必要があるわけ
ってなるとルーチン得意なだけでロクに成果上げたことない奴を管理職にできるわけないでしょ?
12: 好奇心のむこうがわ 2021/12/22(水) 07:07:43.015 ID:gRyGqOwxa
経営側的には、査定で給料変えられると、払う総額が抑えられて、願ったり叶ったり。
13: 好奇心のむこうがわ 2021/12/22(水) 07:07:44.101 ID:EVlyzU+90
会社から見た有能って管理職で成果出せる奴のことだからね

下っ端仕事が得意な奴のことじゃないんだわ
残念

14: 好奇心のむこうがわ 2021/12/22(水) 07:08:31.591 ID:/Gc5j/jD0
ライン工でそんなこと言ってるやつなんていないだろ
15: 好奇心のむこうがわ 2021/12/22(水) 07:08:31.983 ID:jKJFhZcga
ライン工も経験積めば班長になるだろ
16: 好奇心のむこうがわ 2021/12/22(水) 07:08:34.105 ID:BVRsEH8ua
まぁそういうルーチンワークでも他に替えが効かないってレベルで早かったり知識があるなら成果と呼んでもいいのでは
そんなやついるかは知らんけど
20: 好奇心のむこうがわ 2021/12/22(水) 07:11:27.783 ID:hhG0io8N0
固定給なしの歩合制にして欲しいんだろ
100個やって1万の仕事なら200個やったら2万
50個なら5000だ
21: 好奇心のむこうがわ 2021/12/22(水) 07:11:32.643 ID:OhSxAQt50
じゃあ作業しなくても成果出るわけだから作業しないけど給料寄越せ
25: 好奇心のむこうがわ 2021/12/22(水) 07:12:55.465 ID:2lNHIc580
>>21
管理職が鬼兵長にかわるぞ。
22: 好奇心のむこうがわ 2021/12/22(水) 07:11:55.882 ID:EVlyzU+90
よく他の奴より短時間でたくさん作業できるなら、それは成果だろって言い出すアホがいるけど
それって無能と比べてんだよねw
確かに無能と比べたらそうだろうけど、無能よりまともってそれは「普通」なんだよ

その証拠に回り見てみ、自分と同じくらいの効率性、業務量の奴多いはずだ
なぜなら普通だから

26: 好奇心のむこうがわ 2021/12/22(水) 07:12:56.234 ID:/5RR4Of80
十年後「長年働いてるから給料上げろ
28: 好奇心のむこうがわ 2021/12/22(水) 07:13:39.246 ID:HcWage0Jd
成果主義になったとて現業職には現業職の成果、総合職には総合職の成果が求められるだけなんじゃないのん?
30: 好奇心のむこうがわ 2021/12/22(水) 07:14:38.573 ID:+a8tDHgs0
早く全機械化AI化が完了してただの単純作業員は全員クビにしておれたち開発や営業の給料上げて欲しいわ
31: 好奇心のむこうがわ 2021/12/22(水) 07:15:48.951 ID:/d2/ThN6M
どうせインチキな税の再吸収をしてるのなら
奨励するだけだろうがw
32: 好奇心のむこうがわ 2021/12/22(水) 07:15:57.015 ID:V8Q2rjS2d
いつものニートじゃんおはよう
34: 好奇心のむこうがわ 2021/12/22(水) 07:21:39.816 ID:EVlyzU+90
日常業務のルーチンを評価してもらえるのは年功序列の方
年功序列なら毎年確実に昇給していくからね
作業しかできない奴は年功序列の方が合ってるよw
36: 好奇心のむこうがわ 2021/12/22(水) 07:23:02.630 ID:svzea/Mm0
成果にしようが結局はノルマとか目標()達成して上前貰っても次のノルマ上げられるだけだしなぁ
38: 好奇心のむこうがわ 2021/12/22(水) 07:24:16.728 ID:/Wid9oV70
>>36
なるほど
37: 好奇心のむこうがわ 2021/12/22(水) 07:23:04.348 ID:Yb9uLNeAa
今さら分かりきってることをなぜスレ立てた
40: 好奇心のむこうがわ 2021/12/22(水) 07:25:32.954 ID:EVlyzU+90
>>37
レス見る限り、わかってない人多いよw
50: 好奇心のむこうがわ 2021/12/22(水) 07:36:13.954 ID:/rrIwdoEa
>>40
VIPPERが逆張り野郎の集まりだってことをご存じない…?
41: 好奇心のむこうがわ 2021/12/22(水) 07:25:37.309 ID:V8Q2rjS2d
そんなことどうでもいいから前年比みたいな事辞めさせろよ
42: 好奇心のむこうがわ 2021/12/22(水) 07:27:01.114 ID:miMww01Sa
これ定期にすんの?
べっつにいーけど
43: 好奇心のむこうがわ 2021/12/22(水) 07:29:58.603 ID:Y44UkNGNM
「ルーチンワークが速くて正確な人が評価されるシステムに変えろよ」
これで文句ないだろ
44: 好奇心のむこうがわ 2021/12/22(水) 07:33:44.349 ID:EVlyzU+90
>>43
無理だね
ルーチン速くて正確な人なんて大量にいるし普通だよ
並の人材ならみんなそうでしょ

そら無能と比べたら並の人材でも光って見えるだろうけど
並の人材っていっぱいいるし

53: 好奇心のむこうがわ 2021/12/22(水) 07:36:52.040 ID:Y44UkNGNM
>>44
俺が見てきた限りだと管理職の人たちは作業は苦手そうな人多いけどね
57: 好奇心のむこうがわ 2021/12/22(水) 07:39:44.998 ID:EVlyzU+90
>>53
そら管理職に求められる仕事は作業じゃないからwwwwwww
だいたい年くったら効率性とか落ちるのは当たり前
64: 好奇心のむこうがわ 2021/12/22(水) 07:43:03.760 ID:69r06XWF0
>>57
つまり管理職は本来並以下の人材
65: 好奇心のむこうがわ 2021/12/22(水) 07:43:27.945 ID:EVlyzU+90
>>64
おまえむちゃくちゃ頭悪そう
可哀そう
61: 好奇心のむこうがわ 2021/12/22(水) 07:40:29.185 ID:gRyGqOwxa
>>53
現場の人のやる気が出るよね
47: 好奇心のむこうがわ 2021/12/22(水) 07:34:40.454 ID:buZgjWrZa
在宅ワークで仕事したぶんだけ金もらえるのとかよくあるし
ライン工もそうしろってことだろ
48: 好奇心のむこうがわ 2021/12/22(水) 07:35:09.175 ID:Y44UkNGNM
たしかに3人分の仕事してる人がいても会社にとってその人がやめても新たに3人雇えばいいだけだもんね
49: 好奇心のむこうがわ 2021/12/22(水) 07:35:31.186 ID:eEJZIRhI0
たぶんその人年功序列やめてほしいだけだと思うよ
55: 好奇心のむこうがわ 2021/12/22(水) 07:38:44.467 ID:Y44UkNGNM
俺も製造やってるけどアホらしくなったから明日から手抜くことにした
同じ給料で何で俺だけ頑張るのバカみたいだよね
56: 好奇心のむこうがわ 2021/12/22(水) 07:39:17.142 ID:4i4SVKAQd
出来て当たり前のことで俺すごいとか評価されないとかうざいよな
58: 好奇心のむこうがわ 2021/12/22(水) 07:39:54.600 ID:j+h4Hcped
ルーチンワークすら出来る人が少ない難しい業種なら?
60: 好奇心のむこうがわ 2021/12/22(水) 07:40:25.086 ID:6mRbzrXxa
でもトヨタなら高卒ライン工にもKAIZENが求められるから
63: 好奇心のむこうがわ 2021/12/22(水) 07:42:23.188 ID:N2kYpINp0
どんな仕事も作業化するじゃないかと反対意見も言ってみる
66: 好奇心のむこうがわ 2021/12/22(水) 07:45:15.314 ID:69r06XWF0
俺ってかわいそうなのかな
作業早い人が褒められることがあってもいいと思うんだけど
会社に貢献してることには間違いないんだから
68: 好奇心のむこうがわ 2021/12/22(水) 07:46:57.731 ID:EVlyzU+90
>>66
だから会社は給料払ってるじゃん
69: 好奇心のむこうがわ 2021/12/22(水) 07:47:56.469 ID:69r06XWF0
作業早い人も遅い人も同じ給料なのはどう思う?
75: 好奇心のむこうがわ 2021/12/22(水) 07:49:19.070 ID:EVlyzU+90
>>69
体調不良とか怪我して健康な時のパフォーマンス発揮できなくなっても
給料下がらないね
79: 好奇心のむこうがわ 2021/12/22(水) 07:52:22.780 ID:69r06XWF0
>>75
それは関係ない
個人の能力の差が給料に反映されないのはどう思う?
81: 好奇心のむこうがわ 2021/12/22(水) 07:53:45.738 ID:gRyGqOwxa
>>79
ポジションで差をつける方が合理的
82: 好奇心のむこうがわ 2021/12/22(水) 07:54:24.647 ID:EVlyzU+90
>>79
知らんがな
作業なんて上から見たら個人の多少の能力差なんてどうでもいいのよ
部署とか課全体で管理してるからな
83: 好奇心のむこうがわ 2021/12/22(水) 07:55:26.888 ID:f6rkbKoDa
>>82
俺は日常業務他人よりできるから昇進したけど
70: 好奇心のむこうがわ 2021/12/22(水) 07:48:04.909 ID:ozhgFAQia
>>1みたいにライン工で働いたこと無いからライン工のことは知らんけど
日常業務が早いとか正確とかを普通に成果としてみなすけどね
ボーナスの査定とかもそのへん見るしね
71: 好奇心のむこうがわ 2021/12/22(水) 07:48:11.443 ID:EVlyzU+90
おっさんってダラダラ仕事してる奴多いだろ?
あれは早くこなす意味がないと悟るから
疲れるだけ
評価軸はそこにはない
72: 好奇心のむこうがわ 2021/12/22(水) 07:48:20.303 ID:AqyBHhxKa
こっちの定期スレも伸ばしてやれよ
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1640125902/
74: 好奇心のむこうがわ 2021/12/22(水) 07:48:52.082 ID:jIi8/JrW0
給料は一個なんか作っていくらの制度にしたらええんや
76: 好奇心のむこうがわ 2021/12/22(水) 07:50:40.834 ID:zVg11TTH0
いや作業を経ての成果だけど
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